张积贵（左）和同事探讨技术难题。浙江在线记者 吴勇 摄

    正值晌午，酷暑难耐，嗡嗡的轰鸣声不绝于耳，浙江温兄机械阀业有限公司的车间里，燥热、沉闷。人群中，一个消瘦的高个子俯身、近观、细究管板，任由机床尾气拂面、汗水浸湿衣背……
　　反复检查琢磨，他找到了大家久攻不克的难题症结：管板钻孔偏差造成焊接不牢，连续的“呲呲”声是由钻头抖动造成孔距变化带来的。在他的指导下，技师们终于解决了问题。
　　人群散去，车间内沉闷的气氛缓和下来，他这才记起当天的采访之约。
　　这位倾心投入的“蓝领”叫张积贵，是公司党支部书记，拥有全国劳模、国家级技能大师等荣誉，不久前又当选了党的十九大代表。
　　张积贵坦言，最喜欢大家称呼他“首席技工”，最享受在车间攻克难题的每一个瞬间，“攻克一个难题，就收获一分快乐。”张积贵每天打交道的是食品制药机械。这是个复杂精密的“小世界”，一整套流程装备动辄有上千个零件。在温州龙湾这个中国食品制药机械产业基地，流传着这么一个说法：整套设备装配过程中，这位“神医”只要看一看、听一听，就知道有没有问题、哪里出了问题、该怎么解决。
　　面对记者的求证，43岁的张积贵笑了。“哪有什么独门绝技，只不过是熟能生巧罢了。”他说，“看的是流程装备整体有没有异常的感觉，摸的是频率，听的是各个‘关节’的响动。也只有反复调试每一个细节，才能实现整个循环链的磨合运行。”
　　从1992年毕业进模具厂算起，张积贵从事制造生产一线工作已整整25个年头。这位从基层车间“一凿一锤”磨出来的国家级技能大师，每天从早到晚摸机器，称“打心底喜欢这些看起来冷冰冰的东西”，而时间长了，机器好像也会说话，有什么问题了，会用自己的办法来告诉他。
　　这位仅有中职文凭的“草根”工人，已手握国家发明专利两项、实用新型专利20项，在国家级技术刊物上发表论文两篇，还拥有一项以自己名字命名的发明专利“张积贵括板式搅拌法”。
　　有了绝活，他也不藏着掖着，将自己的经验无私地传授给同事。2010年，公司党支部组建自主创新党小组，他认领成立了高技能人才创新工作室，而后又成立了红领劳模创新工作室。如今，他培养的徒弟很多已经成为一线的技术骨干。
　　“作为一名党员，不仅要严格要求自己，更要帮助和带动身边的人。”简单的一句话，却凝聚着张积贵无数心血。有感于制造业人才青黄不接的状况，一个想法在他脑海里萌生。2014年，在张积贵的筹划下，温州市工会系统首个“劳模育才班”成立，开创了让学生在教室里边读书边实践的新教育模式，以着力培养本土技能人才。目前，“劳模育才班”已培养三届120余名学生，为当地制造业发展储备了力量。
　　“我刚入行的时候，找个师傅很不容易，现在自己有能力了，要多帮帮年轻人。不单是手把手教技术，更重要的是培养创新思维。”张积贵一如既往，质朴作答。
　　这次当选党的十九大代表，张积贵感到十分光荣。除了抓紧时间认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，他还积极参加各种座谈会并深入企业调研，了解新一代产业工人的所思所盼。他说自己越来越体会到，一名优秀的工匠只有在欣赏工匠作风、崇尚“工匠精神”的环境中才能拥有强大的职业自信，才能完成精细态度的磨砺，得到稳步提升。
　　“我们的企业、国家要在人才成长机制、文化建设、保障条件等多方面投入更多资源，使有志于践行‘工匠精神’的人才安下心、扎下根，成为具有坚定职业理想和恒久价值追求的行业先锋。”指着案头的材料，张积贵说，接下来还要进行更深入的调研。